Yt Framework

С появлением коучинга слово «игрок» утратило семантику неоправданного риска. Взамен оно приобрело значение «человек, который имеет смелость желать и всегда добиваться желаемого». В бизнесе такие люди бесценны.

В бизнесе успеха добивается тот, кто не боится устанавливать собственные правила. А привилегия создания новых правил принадлежит тому, кто способен удержать в своих руках бразды правления. В свою очередь, бразды правления достаются тому, кто не боится сражаться и выигрывать, ставить задачи, принимать решения и идти к цели! Можно ли научиться быть таким суперуправленцем? Скорее всего, да.

Сегодня мы становимся свидетелями рождения нового направления – «коучинг в бизнесе и повседневной жизни». Спортивный термин «коучинг» ( от англ. сoach – инструктор) обозначает тренировку, подготовку к соревнованиям. Коуч (тренер) должен помочь клиенту мобилизовать ресурсы для достижения поставленной цели. Реципиент коучинга – это «игрок». Статус игрока подчеркивает, что именно ему предстоит действовать и воплощать все то, что прояснилось в процессе коучинга. Коучинг в бизнесе предлагает бизнесмену не просто проверить свои силы, но достичь пика своих возможностей и тем самым выйти на новый уровень. Когда игрок раскрывает свой потенциал (ум, творческие способности, воображение, способность чувствовать), он освобождается от гнета страха и сомнений, получает возможность самовыражения, и тогда показывает впечатляющие результаты. Таким образом, коучинг помогает мобилизовать все ресурсы игрока на его благо и на благо компании, в которой он трудится.

СОВЕРШЕНСТВУ НЕТ ПРЕДЕЛОВ
Когда-то Роберт Браунинг сказал: «Предел возможностей человека должен быть превзойден, иначе для чего нужны небеса?». Такой подход как нельзя лучше характеризует позицию современных руководителей относительно подчиненных. Не секрет, что профессионализм человеческого ресурса составляет до 90% успеха бизнеса. Но как заставить профессионала работать еще более продуктивно? Видимо, совмещением двух политик: менеджмента и коучинга. Вся система менеджмента нацелена на рост профессионализма сотрудников. Но огромная разница между менеджментом и коучингом заключается в том, что коучинг работает с более глубокими уровнями сознания личности: мотивацией, креативностью, намерениями, жизненной энергией, процессом познания и раскрытием потенциала. Это влияет на динамику человека, развивая лидерские качества и повышая эффективность. В то время как система менеджмента призвана поддерживать процесс развития людей в компании (оценка, обучение, вознаграждение, построение карьеры). В результате возникает вопрос: может руководителям в целях повышения эффективности бизнеса стоит обратить внимание и на личностный рост своих сотрудников? Или, что не менее важно, и на свой собственный личностный рост? Можно очень долго перечислять, какими качествами должен обладать руководитель для достижения успеха – неординарностью, целеустремленностью и т. д. Но основное преимущество бизнесмена заключается в его блестящей интуиции или способности видения. Под видением в коучинге понимается способность проецировать желаемый результат, это способность визуализации, подкрепленная намерением достижения. Видение позволяет выйти на тот уровень, когда появляется абсолютная свобода в принятии решений и когда вся ответственность за успех бизнеса перестает давить, а создает особый азарт, который свойственен большинству преуспевающих людей. Такие люди способны выдать ИДЕЮ, которая приводит бизнес к успеху. Идея может появиться только у свободомыслящих людей, потому что именно свобода мышления (а не власть и деньги) является эволюцией бизнеса. Показательным примером хорошей идеи и ее оригинального воплощения стала компания Google. За счет воплощения оригинальных идей Skoda бросила вызов самому Volkswagen. И выиграла, став зачинщиком инноваций!

УЗНАЙ СЕБЯ И УЗНАЕШЬ ВЕСЬ МИР
Вы обязательно дойдете, если знаете, куда идти. Вся беда в том, что даже опытные руководители не всегда ясно представляют себе дальнейшее развитие бизнеса, да и своей жизни. Зачастую все пускается на самотек. Действительно успешные люди имеют ясное представление о себе, о том, каких целей они хотят достичь, и имеют план, как сделать проекты реальными.
Life-коучинг заключается в планировании жизненных процессов на протяжении всего жизненного цикла. Суть этого тренинга заключается в погружении в сферу личностного планирования, когда все цели расписаны максимально подробно, вплоть до временных рамок их воплощения. Абсолютная ясность в отношении целей крайне существенна в достижении и реализации жизненного потенциала. Для получения максимального результата, тренеры коучинга рекомендуют записывать цели по каждой сфере жизни. В этом случае игрок начинает выполнять за 1-2 года больше, чем средний человек за 10-20 лет. Казалось бы, все просто, но только крайне небольшой процент людей поступает таким образом. И это меньшинство зарабатывает в 10 раз больше тех, кто целей не имеет. Жизненный успех начинается с недвусмысленного определения и записывания того, кем вы являетесь и чего хотите. Составьте план достижения этого и начните предпринимать действия в соответствии с этим планом.

ВРАГИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Между тем, что человек делает, и тем, что он может делать, всегда существует разрыв. Разрыв между потенциалом и результативностью. Возникает он из-за тех страхов и сомнений, которые присутствуют у каждого человека. В коучинге они называются вмешательством. Страх (проиграть, победить, выставить себя на обозрение), чрезмерное усердие, недостаток уверенности, стереотипы, убеждения – все это мешает эффективности бизнеса. В процессе коучинга игрок получает возможность избавиться от всех накопившихся вмешательств, научиться играть во внутреннюю игру и выйти победителем. Он изменяет фокус внимания, переключая его на внутренний потенциал. Результатом работы становятся исключительные результаты в достижении целей, и это начинает отражаться во всех сферах жизни человека. Игрок начинает отчетливо видеть свои цели, свой потенциал, что сразу же отражается на его успешности. Появляется умение не останавливаться на достигнутом, искать способы побеждать, творчески решать задачи, вырабатывать свой стиль, искать свой путь… Иными словами, научившись играть во внутреннюю игру, появляется возможность оторваться от «матрицы» и вырваться на скоростное шоссе! И тот, кому это удалось, по праву занимает в жизни позицию победителя.

НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ
Коучинг – это тренировка. И, как в любом виде спорта, тренировка должна носить характер постоянства. Для того чтобы выиграть, надо постоянно учиться и тренироваться. Это как в спортивном зале. Вы встаете на тренажер и понимаете, что это заряжает вас энергией, ваши мышцы становятся эластичными и упругими, и в этом теле вы чувствуете себя увереннее, что приносит вам позитивные эмоции. Коучинг – это тренировка в раскрытии внутренних ресурсов, которая помогает стать уверенным и привлекать в свою жизнь людей, ситуации, способствующие реализации целей. Данные тренировки подходят, в первую очередь, для тех, кто идет своим путем или уже собирается играть в свою игру. То есть для игроков. Чаще всего таких людей можно встретить в бизнесе, потому что это одна из главных и наиболее интересных игр нашей жизни – игра в бизнес.